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師者如舟，傳藝綿長(zhǎng)！優(yōu)谷科技“師帶徒”藏著傳承的力量
“師者，所以傳道授業(yè)解惑也。”每逢教師節(jié)，人們總會(huì)將目光投向三尺講臺(tái)之上的耕耘者。在常州優(yōu)谷新能源科技股份有限公司（下稱“優(yōu)谷科技”），有這樣一群特殊的“師者”，他們沒有粉筆與戒尺，卻以精湛的業(yè)務(wù)技能為“教材”；他們不登傳統(tǒng)講臺(tái)，卻在生產(chǎn)車間搭建起知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)傳承的“課堂”。
“師帶徒”，早已成為優(yōu)谷科技企業(yè)文化中濃墨重彩的一筆，是公司以“傳承創(chuàng)新”為驅(qū)動(dòng)、以“制度保障”為支撐的重要舉措，更是公司工會(huì)開展職工技能培訓(xùn)的核心手段。不同于常規(guī)的技能培訓(xùn)，優(yōu)谷科技的“師徒結(jié)對(duì)”側(cè)重“言傳身教”與“實(shí)踐賦能”：老員工化身“師傅”，傳授業(yè)務(wù)技巧、解題思路和實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；新員工以“徒弟”身份，在一對(duì)一指導(dǎo)下快速熟悉流程、掌握技能。這種“傳、幫、帶”模式，實(shí)現(xiàn)了師徒“教學(xué)相長(zhǎng)”，既提升了年輕員工的職業(yè)素養(yǎng)與能力，也助力他們快速適應(yīng)崗位、融入企業(yè)。
在公司工會(huì)的大力支持下，依托顧永久勞模（工匠）創(chuàng)新工作室的平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，優(yōu)谷科技的“師徒結(jié)對(duì)”工作已結(jié)出累累碩果。截至目前，公司師徒結(jié)對(duì)規(guī)模穩(wěn)步擴(kuò)大，累計(jì)超30對(duì)師徒攜手共進(jìn)，其中13對(duì)已成功“出師”，生動(dòng)詮釋了“以老帶新、以新促學(xué)”模式的顯著成效。一批批年輕員工在“師傅”的悉心培育下，從職場(chǎng)“新人”蛻變?yōu)闃I(yè)務(wù)“骨干”，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展注入了新鮮血液與活力。
值得一提的是，優(yōu)谷科技的“師徒故事”不僅內(nèi)部開花，更獲得了外界的廣泛認(rèn)可。2023年，制造部的高南陽、張勇師徒憑借默契的協(xié)作表現(xiàn)，榮獲新北區(qū)總工會(huì)“優(yōu)秀師徒”通報(bào)表揚(yáng)，成為公司“師帶徒”模式的標(biāo)桿典范。
這個(gè)教師節(jié)，在致敬講臺(tái)師者的同時(shí)，優(yōu)谷也要向這些"企業(yè)導(dǎo)師"道聲謝。他們以匠心守初心，用“師帶徒”幫助年輕員工成長(zhǎng)，讓“師者”光芒照亮企業(yè)發(fā)展路。未來，優(yōu)谷科技將繼續(xù)深耕“師徒結(jié)對(duì)”模式，讓“工匠精神”代代相傳，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展培養(yǎng)更多優(yōu)秀人才，踏上“傳承與創(chuàng)新并舉，成長(zhǎng)與共贏同行”的新征程！
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